济源人事考试网（28岁到34岁不建议考公务员）

摘要：

据济源市人力资源和社会保障局发布的消息，28岁到34岁的年轻人不建议考公务员，原因是近年来公务员竞争日益激烈，涉及领域广泛，需要掌握的知识和能力也越来越多，而这个年龄段的人可能还没有积累足够的工作和经验，缺少必要的社会阅历和能力储备，难以胜任公务员岗位。此外，公务员的职业发展空间也有限，进入后难有大幅度晋升，对于想要在职业道路上迈出更大步伐的年轻人来说，不一定是最佳选择。

一、公务员竞争日趋激烈

随着国家不断推进现代化建设，公务员也成为越来越多青年人关注的职业。但是，同时也意味着公务员竞争日趋激烈，年轻人面临的就业压力持续加大。据统计，2018年全国公务员平均竞争比例为134:1，而在一些热门岗位上，竞争比例甚至超过了2000:1。这样的竞争压力，对于年轻人来说，不仅需要具备良好的学历和专业知识，还需要拥有更为深厚的素质和能力，比如：独立思考能力、团队协作能力、沟通能力等。

二、涉及领域广泛，需要综合素质

公务员不仅需要掌握扎实的法律、政治、经济等多领域的知识，还需要具备良好的应对各种情况的能力。比如，在突发事件中，公务员需要迅速反应和处理，对于如何应对社会突发事件，公务员的应对能力和政治敏锐度就显得至关重要。此外，现今社会公务员不再是被动接受政策、执行任务的角色，而是需要积极思考、创新作为，提出改进办法、优化政策、推进项目，考验的不仅是公务员的专业素养，也要求转变思想观念，敢为人先的创新意识和担当精神。

三、职业发展空间有限

20-30岁是年轻人的黄金时间，在这段时间里，他们可以充分发挥年轻有为、思维灵活的优势，迅速积累行业经验、拥有更广阔的职业发展空间。相较之下，公务员的职业发展空间则显得更为有限。在公务员岗位上，晋升速度相对较慢，各级干部职务序列也比较单一，进入部门后大多只有由基层晋升至中层，高层级别可能因为政治局限较大，无法进一步晋升职位，很难获得更大的权限和影响力。而在民营企业或者自己创业的领域，年轻人拥有更大的发展空间和机会，也能够更好地实现自身价值。

四、结语

考公务员并不是唯一的职业选择。年轻人需要量力而行，根据自身的条件和发展需求来选择合适自己的职业，不必一味追求稳定性和安全性。希望广大年轻人不断充实自己的知识和经验，不断提升自己的综合素质和能力，争取在职场上更加耀眼的成就。